五金国家体育总局反兴奋剂中心（中国反兴奋剂中心，以下简称中心）是国家级反兴奋剂机构，国家体育总局直属中央在京事业单位，成立于2007年。中心主要任务是参与研究制定国家反兴奋剂发展规划；组织实施兴奋剂检查和检测；组织开展反兴奋剂教育、培训、科研、咨询和国际交流等活动；监督各级各类体育组织开展反兴奋剂工作等。

　　中心目标是要建立独立、公正、专业、权威的世界一流反兴奋剂机构，建立有效的预防、查出和威慑使用兴奋剂的长效机制，维护运动员身心健康，维护诚实、公平的体育精神，维护纯洁体育。

　　中心目前拥有全职工作人员92人，下设9个处室，分别是办公室、运行管理处、保障处、教育预防处、检查处、法律事务处、情报和调查处、食品药品检测实验室以及兴奋剂检测实验室。

　　中心严格按照国家有关法律法规以及《世界反兴奋剂条例》和国际标准的相关要求，开展国际、国内反兴奋剂工作。近年来，中心先后完成了如2008年北京奥运会、2014年南京青奥会、2010年广州亚运会、全国运动会等重大综合性运动会反兴奋剂工作。中心反兴奋剂工作多次获得包括国际奥委会、世界反兴奋剂机构在内的国际体育组织高度赞扬。中心目前正在全面投入2022年北京冬奥会反兴奋剂工作。

　　为了进一步加强中心人才队伍建设，拓宽干部选拔任用渠道，形成公开、公平的竞争激励机制，现面向社会公开选拔中层领导干部1名。公告如下：

　　3.应当具有5年以上工作经历，有北京市常住户口；具有主任科员岗位3年以上任职经历或具有副高职称。

　　（一）报名。报名采取个人自荐的形式。报名人员需按要求填写报名表（见附件），并附个人身份证、学历学位、职称、资格证书、主要工作成绩和获奖证书等有关证明材料复印件，在2021年11月20日18点前通过电子邮件的方式发送至邮箱（）。报名者对提交材料的真实性负责PG电子(中国)官方网站。

　　（二）资格审查。反兴奋剂中心依照规定和岗位条件，对报名者基本条件和履行岗位职责应具备的素质能力进行审核。审核合格者参加综合测评环节PG电子(中国)官方网站，反兴奋剂中心办公室将通过电话向报名者本人反馈审核结果。

　　（三）综合测评。采用笔试和面试的方式，拟定于2021年12月进行，相关通知另行发布。进入面试的报名人员应提供其所在单位出具的同意报考的书面意见。

　　（四）组织考察PG电子(中国)官方网站。经中心研究确定考察对象，并组织考察工作。对考察对象，将依据干部选拔任用条件和岗位职责要求，对德、能、勤、绩、廉全面考察，并按照“凡提四必”要求开展相关工作。

　　（六）公示和任职。对拟任人选进行公示，公示期为5个工作日。公示后无异议的，按干部选拔任用有关规定办理任职手续。

　　中心选拔任用中层领导干部，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为根本遵循，严格遵守干部选拔任用工作的纪律规定。真实、完整记录干部选拔任用工作全过程。中层领导干部选拔任用工作中，个人有关事项报告、档案材料查核、责任追究、纪律处分等事项，以及存在应当回避情形的，按照有关规定执行。中心中层领导干部选拔任用工作，全程接受监督。PG电子(中国)官方网站国家体育总局反兴奋剂中心