五金随着人们意识到气候变化所带来的问题，植树活动遍布全球。而为了推进“万亿树运动”，不少名人及组织都选择了加入其中。两年前的 7 月，致力于环保事业的巴西超模吉赛尔·邦辰（Gisele Bündchen）决定种植 4 万棵树来纪念和庆祝自己的 40 岁生日，而在其粉丝的支持下，这一数字很快上升到了 25 万棵。

　　长久以来，这位国际超模巨星不断利用着自己的影响力与财力，为全球可持续发展做出积极贡献。在 Met Gala 等时尚盛典上，邦辰身体力行地向业内传达着时尚如何更环保。在时尚界之外，她长期支持着全球多家慈善机构和基金会，曾获得 Green Awards 颁发的最佳绿色国际名人奖PG电子。

　　2022 年是吉赛尔·邦辰担任联合国环境规划署全球亲善大使的第 12 年，也是她成为 IWC 万国表品牌首位环境与社区项目顾问的第一年。IWC 首席营销官兼可持续发展委员会主席范思佳（Franziska Gsell）对此表示，“吉赛尔在环保领域有近 20 年的经验，我们共同的目标和使命都是为后代保护我们的地球。作为品牌的环境和社区项目顾问，她将利用她的经验来帮助我们做出正确的举措，帮助我们加速去真正改变环境和社会的步伐。”

　　此项任命由这一瑞士制表名家于近日宣布，而一同发布的还有品牌全新可持续发展报告，展现出其将可持续纳入发展战略的雄心。高端腕表品牌究竟应该如何践行可持续？可持续发展只可局限于环境问题吗？本文中，Jing Daily 将分析 IWC 作为领先行业的可持续践行者在此方面的努力以及未来期许。

　　高端腕表品牌作为生产制造企业，在提升自身可持续性方面，需要率先关注的便是生产地和供应链。IWC 万国表里程碑式的制表中心，在建设时便已将可持续性纳入考量。据悉，该制表中心的屋顶装有太阳能电池板，还从两个地下水收集装置取水用于制冷和加热。除了充分利用设备余热，该品牌还沿用了其在老表厂的做法，即仅使用二氧化碳零排放的水力电能。

　　据悉，几乎 100% 的 IWC 万国表一级供应商都位于瑞士，以确保腕表是纯粹的“瑞士制造”。在被问及品牌如何保证自身在供应链上的可持续性时，范思佳表示，“我们所有的供应商都必须遵守其全面的供应商行为准则，这一准则符合多项联合国和国际法规。对某些原材料供应商，我们额外增加了一层问责制，要求他们获得外部协会的认证，如责任珠宝委员会（RJC）、国际鳄鱼养殖者协会（ICFA）等。”

　　在产品方面，机械腕表本身即代表着可持续与永恒，但 IWC 显然还要利用自身在材料领域的专长，做得更多。2021 年，IWC 推出 TimberTex™ 纸基表带；今年又推出了完全以植物和矿物打造的 MiraTex™ 表带，为客户提供了既环保，又兼具奢华质感与美感的皮革替代品。

　　可持续贯穿 IWC 的每一环，其中当然也包括销售环节。无论是推出由 100% 可回收利用材料所打造的购物袋，还是承诺逐步将一次性塑料材质退出品牌的全部业务PG电子，都能看出 IWC 对于商品衍生品环保性的不断探索。

　　此外，信息技术所产生的温室气体也不容忽视。据《环球时报》报道，2020 年全球 ICT 行业的温室气体排放，综合来看大致占全球温室气体排放总量的 3% 至 6%PG电子，在 2030 年这一占比可能将达到 23% 左右。

　　Jing Daily 注意到 IWC 在 2020 年可持续报告中提及了“绿色 IT 战略”并询问了进展，范思佳表示，“我们已经全面评估了‘绿色 IT 战略’的范围，想办法减少环境影响和能源消耗。目前我们已采取了一些措施，例如云计算以减少我们的数字足迹；另外我们也会将使用过的笔记本电脑和电脑硬件回收或捐赠给教育机构，再或以优惠的价格提供给我们的员工。”

　　当今语境下的可持续，早已不再局限于对环境的保护。联合国提出的《可持续发展目标：变革世界的 17 个目标》中，不少均涉及人文关怀，而这也是新时期企业所需要注重和践行的。

　　目前，IWC 已两次获得“卓越职场”认证（Great Place to Work®），后者为高信任、高绩效职场文化的全球权威机构。该认可是对公司在人才发展、员工福祉、创新文化等方面成就的极大认可。“我们还有一个专门的多元化与包容性理事会，为我们的多元化与包容性倡议提供指导和认证，并将为本财政年度实施的相关战略提供建议。”范思佳补充道。

　　据品牌本次发布的第四版可持续发展报告，IWC 已在瑞士取得了“同工同酬”认证（EQUAL-SALARY），证明 IWC 已经完全做到对不同性别、不同背景的员工施行同工同酬。品牌仍在这一方面持续发力，并宣布到 2022 年底有望实现：2017 年相比，女性在管理岗位的比例提升一倍。

　　“与 2021 财年相比，我们在高级管理职位上的女性人数增加了 25%，在管理职位上的女性总数增加了 18%。我们为每个人提供平等的职业发展机会。”范思佳与 Jing Daily 分享了品牌所取得的新晋成果，并指出了在提高女性高管数量方面所面临的挑战：“我们的高级职位的人员流动率较低。一方面，这证明了我们是一个‘卓越职场’，我们也因此获得了认证，但这也确实意味着高级职位的空缺较少。”

　　不仅向内发展可持续，IWC 也在不断向外伸展，努力让世界更好。IWC 相继与劳伦斯体育公益基金会、儿童权利组织救助儿童会等公益组织展开合作，并多次通过拍卖特别版腕表，为慈善项目筹款。

　　从连续荣获由 Positive Luxury 颁发的“可信赖品牌”蝴蝶标志奖，到荣登世界自然基金会（WWF）瑞士腕表珠宝行业报告可持续发展报告榜首，再到成为首个获“全球卓越运营奖”的奢华腕表制造商，毫无疑问，IWC 是领先于高端腕表行业的可持续践行者。

　　Jing Daily 此前报道过，随着消费者愈发注重环境问题，可持续发展成为各大企业必须面对的议题，但“洗绿”行为也开始在全球泛滥。在此背景之下，行业内第三方对企业的监督便显得十分必要。在珠宝腕表行业，成立于 2005 年的非营利组织责任珠宝业委员会 （RJC），是国际范围内制定珠宝与钟表行业标准的最先进组织之一。

　　作为瑞士制表商，IWC 早在 2012 年便加入了责任珠宝委员会，继 2014 年、2017 年成功通过 RJC《实践守则》标准认证之后，该品牌又于 2020 年成为该标准 2019 年更严苛版本所认证的第一个奢华腕表品牌，再度领跑高级制表行业。去年 2 月，IWC 又获得了 RJC 的“产销监管链”标准认证，证明了品牌供应链所涉及的黄金和铂金材质来源完全可靠，且采购过程完全遵守责任章程。

　　企业所发布的可持续发展报告，是其可持续新晋成果和未来目标的展示。但为避免陷入“自说自话”的尴尬境地，相关报告的实施和目标确立，亦需要在第三方权威所制定的标准范围之内。IWC 万国表的品牌可持续发展报告，遵循了业界权威机构“全球报告倡议组织”（GRI）之标准，并强调了 IWC 万国表对实现联合国可持续发展目标所做出的承诺。

　　今年，IWC 还将报告进行了全新升级，从纯文字文档变成了易于阅读的杂志风格，发布周期也缩短为每年一次。更重要的是，该报告提出了一个新的目标：“工程铸就永恒”（Engineering beyond time），以”透明性、循环性与责任制”作为三大支柱。

　　当下，可持续发展已经上升为企业战略层面，并非一日之功。IWC 的可持续发展之旅始于十多年前，对于该品牌而言，可持续早已不仅仅是一个发展战略，更是其业务运营中不可或缺的一部分。正如范思佳所说，“我们每个人都有责任保护地球。这场疫情也提醒了我们，世界各地之间的联系是多么紧密，人与人、人与世界的联系是多么密切。我们认为，企业有责任保持透明，让消费者了解到具体的可持续措施，一同携手让地球与社会变得更好。”PG电子携手吉赛尔邦辰IWC 再度升级可持续承诺