近日，一则关于董明珠与王自如的新闻引发了广泛关注。这两位不同寻常的人物，一位是格力电器董事长，另一位则是格力渠道改革项目负责人。他们的相遇与合作，似乎给这个传统的家电企业带来了新的活力和方向。

　　王自如，一个在科技圈广受瞩目的名字，曾经是手机测评圈的元老级人物。他的专业知识和独特见解，使他在这一领域获得了广泛的认可。然而PG电子(中国)官方网站，这位数码科技领域的佼佼者，最近却因为一段采访而成为了公众关注的焦点。

　　在接受广东媒体采访时，王自如谈到了自己加入格力的初衷。他表示，自己曾经对格力的渠道改革项目抱有疑惑，但是当他看到董明珠对项目的重视和期待时，他决定放下疑虑，全身心地投入到这个项目中。他说：“我从来没有看过格力给他的工资条，当初入职唯一提出的请求是，想要离董明珠比较近的办公室，随时汇报，觉得其他的不重要。”

　　这番言论一出，立即引起了公众的广泛关注和热议。很多人认为，王自如展示的职场生存状态与公众期待的职场相互尊重、追求平等的理想格格不入。然而，在格力这个特殊的环境中，王自如的存在或许是一种必然。作为格力的渠道改革项目负责人，王自如承担着非常重要的责任。他需要将格力的产品推广到更广泛的市场中，并且与各地的经销商建立良好的合作关系。在这个过程中，他需要拥有强大的执行力和决策能力PG电子金星发文疑内涵董明珠王自如：金星晒大黑狗网友对号入座，同时也需要具备灵活的思维和敏锐的市场洞察力。

　　董明珠，作为格力的董事长，一直以来都是一个极具个性和领导力的人物。她对工作的执着和对员工的严格要求，使她在格力内部树立了极高的威望。然而，在王自如加入格力之后，董明珠对他的赏识似乎超过了一般的员工。在接受采访时，董明珠对王自如的评价非常高。她认为，王自如是一个非常有才华的人，他的加入为格力注入了新的活力和思想。同时，董明珠也对王自如的工作表现给予了高度评价，认为他在渠道改革项目中发挥了非常重要的作用。

　　对于公众对王自如的质疑和不理解，董明珠也表达了自己的看法。她认为，王自如之所以能够得到重用，是因为他具备了其他人所没有的特质和能力。她说：“他(王自如)根本不是在一个起跑线上的人。”这句话似乎是对那些质疑王自如的人的回应。在这段职场故事中PG电子(中国)官方网站，我们可以看到一种不同寻常的合作方式。董明珠和王自如的相遇和合作，似乎是一种天作之合。他们各自具备了独特的优势和能力，而这些优势和能力又恰好互补了对方的需求和不足。

　　对于王自如来说，他在格力的工作不仅是一份职业，更是一种追求和理想。他通过自己的努力和智慧，将格力的产品推广到了更广泛的市场中，并且与各地的经销商建立了良好的合作关系。在这个过程中，他不仅展示了自己的才华和能力，也得到了公众的认可和尊重。

　　对于董明珠来说，她通过重用王自如这样的优秀人才，展示了格力的开放性和包容性。这种用人之道不仅为格力注入了新的活力和思想，也为企业界树立了一个典范。

　　总的来说，董明珠和王自如的职场故事是一个充满挑战和机遇的故事。他们的合作方式和用人之道为我们提供了一个新的视角和思考方式。在这个故事中，我们看到了职场中的尊重PG电子(中国)官方网站、包容和合作的重要性。我们也看到了一个企业如何通过重用优秀人才来获得更好的发展前景。