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PG电子(中国)官方网站2024广东省考职位表_深圳市福田区华强北街道办事处应急

2024-08-18 17:34:37
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  2024年1月15日下午,伴随着多省公务员考试公告后面,2024广东省公务员考试公告也终于发布了!同时发布的还有职位表、报考指南、笔试大纲、专业目录、咨询电话等信息。深圳华图教育提醒各位准备报考深圳市福田区华强北街道办事处职位的考生,今年广东省考考情变化较大,新老考生都需要沉下心来阅读公告、报考指南、笔试大纲等,重点了解今年报考条件、报名/笔试时间、笔试内容等。

  2024广东省考共有3835个机关单位参与,总共提供12179个职位,计划招录人数达17307。同比去年,招录人数减少951人,减幅5.21%。其中,深圳市福田区华强北街道办事处应急管理办公室二级主任科员以下职位招录1人,主要从事应急管理舆情处置等工作。以下由深圳华图教育小编为大家深入分析2024广东省考职位表_深圳市福田区华强北街道办事处应急管理办公室二级主任科员以下职位招考报名入口最终报名人数图书教材,以供各位选岗报考参考。

  《行政职业能力测验》成绩×40%+《行政执法专业和申论》成绩×60%=行政执法类职位笔试成绩

  《行政职业能力测验》成绩×50%+《公安专业和申论》成绩×50%=公安机关执法勤务职位笔试成绩

  但实际上是将《公安专业基础知识》和《申论》合并,考试时间也由往年的3.5h变2.5h,所以题量估计会减少,但考察范围仍然广泛。

  3.行政执法类岗位和公安机关执法勤务岗相同,合并专业科目与申论合并。但分数占比不同,行政执法类职位《行测》成绩x40%+《行政执法专业和申论》成绩x60%。

  申论部分:公安专业加入公安执法场景相关内容,行政执法加入执法原则。2024年申论更具有专业倾向性。

  3.《申论》科目分为4套卷,考试时限150分钟,满分100分。(时长增加,估计题量会增加,乡镇卷申论有可能发生改革,甚至增加大作文。)

  1.常识应用方面,增加判断题、单选题、多选题;且行测极有可能是只有一套行测卷子,有可能中和乡镇、县级卷两卷的特点或各自侧重。

  2.资料分析模块,过去为大量数据运算,但今年可能会增加大量文字类理解和分析PG电子,或会类似国考副省级试卷篇章阅读模块,考察迅速阅读能力。

  普通民营企业、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关、村(社区)党组织或村(居)委会、事业单位(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。

  我省的大学生村官、三支一扶、西部计划、服务山区计划等服务基层项目人员。注意,以服务基层项目人员身份报考的考生,只能报服务所在的市、本人户籍(生源)所在市或省直单位的专门职位,报普通岗位无限制。

  打开《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录(数学课对应具体专业目录)》表格,搜索专业名称。

  例:经济学。(A研究生B本科C大专,搜对应学历的专业所在的代码。)B02、B0201、B020101,招录这三个代码的岗位都可以报。(请多次搜索大类,小类,专业代码。)

  【招考公告】【职位表】【报名入口】【报名人数统计】【缴费入口】【准考证】

  招聘对象:招考对象为普通高等院校2024年应届毕业生(非在职)和社会上具有国家承认学历的大学专科以上毕业人员。

  缴费确认:缴费确认时间为2024年1月16日9︰00至22日18︰00。2024年1月22日16︰00至18︰00期间,只能进行缴费,不可再更改所报职位。

  笔试内容:一般职位为《行政职业能力测验》和《申论》;行政执法类职位为《行政职业能力测验》和《行政执法专业和申论》;公安机关执法勤务职位为《行政职业能力测验》和《公安专业和申论》PG电子

  行政执法类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×40%+《行政执法专业和申论》成绩×60%;

  公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《公安专业和申论》成绩×50%。

  同一职位(组)招录人数13人的,根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3的比例确定面试对象;招录人数45人的,根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰2.5的比例确定面试对象,计算结果出现小数点的向下取整数值PG电子,分别为笔试成绩前10名和前12名。笔试合格报考者达不到规定比例的,按实际合格人数确定面试对象。全省统一命题,统一时间进行。面试工作另行通知。

  体检:考试结束后,按考试总成绩从高分到低分的顺序,按职位招录人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。

  考察:考察的主要内容包括考生身份、报考资格条件以及考生的思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、财务状况、社会关系和是否具有报考回避情形等方面的情况。

  确定为体检、考察对象的考生如出现体检、考察不合格,或考生放弃体检、考察、录用资格的,以及公示中发现问题不予录用的,相应职位可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。

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